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人才理(lǐ)念
傑出的人才是實現企業戰略目标的基礎，是企業持續發展的動力。
公(gōng)司以科(kē)學(xué)的人才培養方法、有(yǒu)效的激勵機制、公(gōng)平的競争平台、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用(yòng)、留”方面加大力度，不斷優化人員素質(zhì)結構。讓每一位員工(gōng)都能(néng)在創源智能(néng)的這個集體(tǐ)中(zhōng)充分(fēn)體(tǐ)現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目标的*大契合，員工(gōng)與企業共同的成長(cháng)。
公(gōng)司尊崇“雙赢 責任 健康 長(cháng)久”的價值理(lǐ)念，并以此作(zuò)為(wèi)我們人力資源各項工(gōng)作(zuò)的指導原則，我們認為(wèi)“傑出完成本職工(gōng)作(zuò)的員工(gōng)是公(gōng)司的财富”，公(gōng)司注重員工(gōng)正直誠實和勇于承擔責任的職業品德(dé)，提倡溝通、合作(zuò)與敬業、互幫互助。公(gōng)司以科(kē)學(xué)規範的管理(lǐ)為(wèi)員工(gōng)提供良好的工(gōng)作(zuò)環境和發展平台，努力實現員工(gōng)與企業的共同發展和進步。
